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MBA EM PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL 

E DO TRABALHO

SOBRE O CURSO

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área da Psicologia que envolve métodos e processos aplicados ao trabalho, desenvolvimento de pessoas, prevenção e promoção da saúde do trabalhador, gerenciamento de conflitos, coordenação de oscilações de climas organizacionais e bem-estar do colaborador.

O curso pretende desenvolver habilidades e competências necessárias para o profissional ter habilidades para atuar na Gestão da Área Organizacional e seus Processos, mas também com o manejo e compreensão dos Distúrbios Emocionais como: estresse, esgotamento, depressão, ansiedade, doenças que resultam em alto custo pessoal e empresarial.

Embora existam ofertas de trabalho com esta denominação, poucos indivíduos têm formação especifica ou similar, e também são poucas as opções no mercado de cursos especializados em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Essa demanda é suprida pelo Instituto 360° Educacional, com o presente curso, focando nas demandas da atualidade que são mais atuais e relevantes, além de abordar teorias, métodos, instrumentos e práticas que atendem as demandas e necessidades do mundo moderno do trabalho.

PARA QUEM É O CURSO

O curso é destinado principalmente aos profissionais com nível superior em Psicologia que atuam no âmbito Organizacional e que tenham sob sua responsabilidade pessoas e equipes de trabalho. E mais, para profissionais que lidam com gestão das relações humanas e intervenção nas organizações de trabalho. (Pedagogos, Médicos do Trabalho, Assistentes Sociais, Psicólogos, Administradores, etc.).

OBJETIVO DO CURSO

Qualificar o especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, para atuar nos processos organizacionais, na atuação estratégica, planejamento e gestão de pessoas, bem como colaborar com projetos dirigidos à saúde e ao bem-estar do trabalhador dentro das empresas. 

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PROGRAMA 

MÓDULO I

 

Docência Universitária

Psicologia nas organizações

Desenvolvimento do Potencial Humano

Psicopatologias nas organizações

360º Experience

MÓDULO II

Legislação e direito do trabalho

Treinamento e Desenvolvimento

Liderança e Gestão E Mediação De Conflitos

Plano de Cargos e Salários

360º Experience

MÓDULO III

Técnicas e avaliações em psicologia organizacional e do trabalho

Planejamento estratégico de carreira e orientação profissional

Ergonomia da atividade e engenharia psicológica no trabalho

Gestão Do Comportamento Organizacional E Habilidades Sociais

360º Experience

MÓDULO IV

Metodologia Científica e produção

Comportamento, cognição e neurociências

Consultoria Organizacional

Psicologia Positiva

360º Experience

MÓDULO V

TCC -  Trabalho de Conclusão de Curso

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ESTRUTURA

Modalidade: Presencial

Formação: Latu Sensu

Duração: Aproximadamente 15 meses

Carga Horária: 460 horas/aula

Habilitação: Especialista

As aulas são ministradas presencialmente em 3 (três) encontros mensais aos sábados, das 8h às 18h (intervalo para almoço: 12h às 13:30h), e uma folga.

 

Associadas as aulas presenciais o aluno possui conteúdos de apoio e atividades disponíveis no ambiente virtual, sob o acompanhamento de um docente. 

 

METODOLOGIA

 

Será predominantemente ativa, centrada na interatividade e na participação. Portanto, a metodologia de ensino-aprendizagem enfatizará a transferência de conceitos e técnicas aplicáveis através de aulas expositivas, dinâmicas de grupo, estudos de casos, atividades vivenciais, relatos de experiências e exercícios individuais e em grupos.

 

360º EXPERIENCE

O 360º Experience é uma atividade prática realizada no final de cada módulo do Curso, desenvolvida pelo corpo discente e supervisionado por um Professor, cuja temática abordada está relacionada com as disciplinas desenvolvidas em cada Módulo. As atividades são diversas tais como Palestras, Workshop, Colóquios, Simpósios, Mesas de Debates, entre outros. Para cada encontro o aluno participante receberá uma certificação.

 

FREQUÊNCIA E NOTA

O controle de frequência das aulas Presenciais é realizado e comprovado por meio de chamada sistemática feita pelo professor e lançada em diário.

A frequência mínima exigida é de 75%, e a nota igual ou superior a 7,0, conforme Resolução CNE/CES nº 01 de 08 de junho de 2007.

CERTIFICAÇÃO

Para obter o Certificado de Conclusão do Curso de MBA o aluno deve ter concluído todas as disciplinas e estar aprovado nestas e no Trabalho de Conclusão de Curso, com a média final igual ou superior a 7 (sete) em cada módulo.

 

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

O Trabalho de Conclusão de Curso é desenvolvido sob orientação de um docente destinado pelo Instituto, e seguirá as normas do Manual de Trabalhos Acadêmicos do Instituto 360º Educacional.

O aluno terá 90 dias para escrita, defesa, correção e entrega do artigo final.

INVESTIMENTO

Para obter informações sobre formas de pagamento, consulte diretamente nossa central de relacionamento.

COORDENAÇÃO

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PROFº RAFFAEL GERMANO

Psicólogo pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás - PUC, com especialização em Neuropsicologia e Neurociências pela Universidade Salgado de Oliveira - Universo. E membro integrante do Corpo Freudiano. Psicólogo Clínico com ênfase em Psicanálise e Neuropsicologia, atuando principalmente nos seguintes eixos: Adicção, Síndromes Neurológicas, Transtornos Psiquiátricos, Neuroses, Perversões, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica e Neuropsicológica.

raffael@instituo360educacional.com.br

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No Instituto 360 o aluno une conceitos a experiências de mercado, com professores 100% de mercado. Os professores desenvolvem nos alunos o pensamento analítico, inovador e criativo, necessários para os líderes de sucesso. Essa metodologia faz parte do DNA Instituto 360º, visão inovadora, alinhado à técnica + prática, visão de marketing, gestão, liderança e empreendedorismo.

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