|Presencial

MBA EXECUTIVO

DE PESSOAS,

LIDERANÇA E

NEGÓCIOS. 

SOBRE O CURSO

A competição foi e ainda é o motor do desenvolvimento dos negócios. Decorrente disso, a estratégia de uma companhia nesse tipo de ambiente é essencial tanto à sua sobrevivência quanto à sua prosperidade. 

 

Imbuído desses dois aspectos, a gestão aparece como o ponto crítico no sentido de criar sinergia entre todas as dimensões de uma empresa, visando alcançar os objetivos que esta coloca para si mesma.

 

Ainda nessa perspectiva da gestão de negócios, uma das mudanças fundamentais na gestão dos negócios no século XXI se deu centralmente no papel da gestão de pessoas. Esse ganho de importância ocorreu, principalmente, pela mudança no tipo do perfil de profissional demandado pelo mercado na economia da informação.

 

Entendemos que parte expressiva das vantagens competitivas das companhias na atualidade deriva da gestão de pessoas. A percepção aguçada, a capacidade de análise e desenvoltura em múltiplas dimensões da vida profissional colocaram a gestão de pessoas em novo patamar de importância.

PARA QUEM É O CURSO

Assim, o curso se destina a profissionais que buscam se preparar para os desafios da era dos negócios exponenciais; profissionais que buscam aprimorar suas capacidades de leitura estratégica dos negócios, ou seja no sentido de melhorar suas práticas nas empresas em que atuam, gestão de pessoas, relacionamento, processos e liderança.

 

Empreendedores, profissionais das áreas de Gestão e Empreendedorismo e Gestores em geral.  

PROGRAMA 

MÓDULO I

 

Docência do Ensino Superior

Liderança 360º: papéis, competências e desafios atuais.
Gestão da mudança, comportamento e clima organizacional. 
Gestão de projetos e processos organizacionais.

360º Experience

MÓDULO II

Planejamento estratégico com inteligência organizacional.
Gestão de marketing de relacionamento para stakeholders.
Branding e Marca pessoal.
Psicologia nas organizações.

360º Experience

MÓDULO III

 

Gestão por competências, desempenho e avaliação de pessoas.

Comunicação Empresarial: Endomarketing Estratégico.
Team Building, Assessment e Coaching aplicados à liderança e gestão. 

Metodologias e ferramentas de gestão de negócios.

360º Experience

MÓDULO IV

Marketing Digital e Negócios Digitais.

Negócios inovadores e Gamificação.
Relações de trabalho e legislação trabalhista.
Gestão financeira e indicadores estratégicos

360º Experience

 

MÓDULO V


TCC- Trabalho de conclusão de curso

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ESTRUTURA

Modalidade: Presencial

Formação: Latu Sensu

Duração: Aproximadamente 15 meses

Carga Horária: 490 horas/aula

Habilitação: Especialista

As aulas são ministradas presencialmente em 3 (três) encontros mensais aos sábados, das 8h às 18h (intervalo para almoço: 12h às 13:30h), e uma folga.

 

Associadas as aulas presenciais o aluno possui conteúdos de apoio e atividades disponíveis no ambiente virtual, sob o acompanhamento de um docente. 

METODOLOGIA

 

A metodologia de ensino-aprendizagem enfatizará a transferência de conceitos e técnicas aplicáveis através de aulas expositivas, dinâmicas de grupo, estudos de casos, atividades vivenciais, relatos de experiências e exercícios individuais e em grupos. Conta ainda com atividades complementares extra classe: visitas técnicas, workshop, encontros trimestrais (360 Experience) - vivências práticas.

 

360º EXPERIENCE

O 360º Experience é uma atividade prática realizada no final de cada módulo do Curso, desenvolvida pelo corpo discente e supervisionado por um Professor, cuja temática abordada está relacionada com as disciplinas desenvolvidas em cada Módulo. As atividades são diversas tais como Palestras, Workshop, Colóquios, Simpósios, Mesas de Debates, entre outros. Para cada encontro o aluno participante receberá uma certificação.

 

FREQUÊNCIA E NOTA

O controle de frequência das aulas Presenciais é realizado e comprovado por meio de chamada sistemática feita pelo professor e lançada em diário.

A frequência mínima exigida é de 75%, e a nota igual ou superior a 7,0, conforme Resolução CNE/CES nº 01 de 08 de junho de 2007.

CERTIFICAÇÃO

Para obter o Certificado de Conclusão do Curso de MBA o aluno deve ter concluído todas as disciplinas e estar aprovado nestas e no Trabalho de Conclusão de Curso, com a média final igual ou superior a 7 (sete) em cada módulo.

 

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)

O Trabalho de Conclusão de Curso é desenvolvido sob orientação de um docente destinado pelo Instituto, e seguirá as normas do Manual de Trabalhos Acadêmicos do Instituto 360º Educacional.

O aluno terá 90 dias para escrita, defesa, correção e entrega do artigo final.

INVESTIMENTO

Para obter informações sobre formas de pagamento, consulte diretamente nossa central de relacionamento.

COORDENAÇÃO

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PROFº ALENCAR OLIVEIRA

Sócio Diretor do Instituto 360 Educacional, Publicitário, Administrador, professor universitário, palestrante, consultor,  pós graduado em Branding; Comunicação e Marketing, Gestão de Pessoas e Liderança Empresarial, Gestão Estratégica de Negócios, Mestre em Internacional Business pela Must University (Flórida/USA), Master Executive Coach, membro da ICF (International Coach Federation), Analista Comportamental com experiência de mais de 20 anos em gestão de marca,  marketing, negócios e em formação gerencial de equipes de alta performance. 

alencar@instituto360educacional.com.br

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RAZÕES PARA VOCÊ ESCOLHER O INSTITUTO 360º EDUCACIONAL

No Instituto 360 o aluno une conceitos a experiências de mercado, com professores 100% de mercado. Os professores desenvolvem nos alunos o pensamento analítico, inovador e criativo, necessários para os líderes de sucesso. Essa metodologia faz parte do DNA Instituto 360º, visão inovadora, alinhado à técnica + prática, visão de marketing, gestão, liderança e empreendedorismo.

Ambiente estrategicamente desenhado para networking – É importante sempre aumentar os contatos empresariais, pois assim, poderá compartilhar experiências e expandir o seu negócio.

Você precisa ser compreendido e suas necessidades atendidas pela empresa que faz a gestão da sua marca pessoal, profissional e empresarial.

Metodologias exclusivas para potencializar os conhecimentos, habilidades e  competências das pessoas, profissionais e empresas.

Satisfação garantida, resultados comprovados. Eficácia nos processos de trabalho.

Ensino de qualidade, comprometido com valores científicos, étnicos, sociais e culturais.

Nosso professor não é um provedor de conteúdo e sim empreendedor de pessoas.

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